Сноска. Утратило силу - постановлением акимата города Приозерск Карагандинской области от 11.08.2011 N 27/2.
В соответствии с Законами Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения", от 23 января 2001 года "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", Постановлением Правительства Республики Казахстан от 22 декабря 2009 года N 2162 "О реализации Закона Республики Казахстан "О республиканском бюджете на 2010 – 2012 годы", акимат города Приозерск ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из целевых групп (согласно приложения).
2. Социальные рабочие места организуются для целевых социальных групп.
3. Утвердить размер среднемесячных отчислений на одного участника из республиканского бюджета 20 000 тенге.
4. Государственному учреждению "Отдел занятости и социальных программ города Приозерск" (Медетбекова З.А.) осуществлять организацию социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из целевых групп.
5. Государственному учреждению "Отдел финансов города Приозерск" (Кошкаралиев К.К.) обеспечить финансирование оплаты труда безработных из целевых групп, направленных на социальные рабочие места из целевых трансфертов, предусмотренных в областном бюджете.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима города Приозерск Казиеву Б.А.
7. Настоящее постановление вводится в действие после его первого официального опубликования и действует до 31 декабря 2010 года.
Аким города Приозерск Н. Бикиров
Приложение
к постановлению акимата
города Приозерск
от 23 февраля 2010 года N 3/1
Порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из целевых групп
1. Работодатель подает заявку на организацию социальных рабочих мест в государственное учреждение "Отдел занятости и социальных программ города Приозерск" (далее уполномоченный орган).
2. При отборе работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест, уполномоченный орган учитывает следующие требования: платежеспособность предприятия, своевременность выплаты заработной платы, соответствие рабочего места нормам техники безопасности, соблюдение на предприятии норм Трудового кодекса Республики Казахстан, возможность предоставления безработному постоянной работы по истечении срока действия заключенного договора с уполномоченным органом.
3. Работодатель заключает договор с уполномоченным органом на организацию социальных рабочих мест. В договоре отражаются обязанности сторон, виды, объемы работ, размер и условия оплаты труда, срок и источники финансирования социальных рабочих мест, количество направляемых безработных. Работа носит временный характер, и для ее организации не могут быть использованы постоянные рабочие места и вакансии.
4. Направление безработным из целевых групп населения для трудоустройства на социальные рабочие места выдает уполномоченный орган.
5. Работодатель принимает на социальное рабочее место направляемого безработного, заключает с ним трудовой договор, предоставляет рабочее место, соответствующее нормам техники безопасности. Срок занятости безработных на социальных рабочих местах допускается до шести месяцев.
6. Работодатели для возмещения расходов по оплате труда ежемесячно до 20 числа текущего месяца предоставляют в уполномоченный орган в установленном порядке: выписку из приказа о приеме на работу, табель учета рабочего времени, отчет о принятых на социальные рабочие места работников и акт выполненных работ.
7. Контроль за исполнением настоящего порядка отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из целевых групп, возлагается на уполномоченный орган.
